Una revisión de salud en el trabajo y seguridad industrial
Muchas gracias por adivinar nuestro blog, nos alegra conocer que te parece interesante. He pasado tu consulta al departamento sindical y me comentan que lo primero que habría que ver es si la empresa está o no cumpliendo la condición y el Convenio Colectivo aplicable.Transgresión de derechos de los representantes de los trabajadores y secciones